2022年以来，根据省、市相关摆设要求，白云区连系现实造定关于进一步加强科技立异鞭策高量量开展的施行计划，明白对峙以大数据为引领施行区域科技立异战略，进一步加速科技功效转化，强化高新手艺企业培育，提拔研发投入程度，加快科技人才集聚，做强立异平台根底，为贵州特色科技强省建立奉献白云力量。

“智造”亮出硬实力。1月29日，正月初八，新年的余温还未散去，贵阳永青仪电科技有限公司消费车间已是一片忙碌。“我们的消费已实现主动化，工人们已转型生长为主动化消费线的‘批示员’。”该公司相关负责人说。

贵阳永青仪电地处白云经开区，是一家以工程机械监控系统、农用机械监控系统、工业主动化控造系统为主导产物，集产物研发、消费、销售及办事为一体的高新手艺企业，相继获评国度级绿色工场、国度级专精特新重点撑持“小巨人”企业等荣誉。“2019年，我们造定智能造造数字化工场革新‘五年规划’，累计投入3000万元提拔软硬件设备，先后引入了SMT(外表组拆手艺)消费线、聪慧仓库等，初步实现了数据驱动办理、造造变‘智造’。”该公司相关负责人说。

比拟于传统的消费流水线，全主动化SMT无铅消费线可按照订单产物规格数量，灵敏调度摆设人员，更契合贵阳永青仪电多品种、小批量的产物离散造造特征；在没有人工操做的情况下，AGV小车(无人搬运车)可顺着轨迹将物料送到既定位置，使得仓库人员人均工做效率提拔50%以上……大数据赋能鞭策手艺立异，为贵阳永青仪电高量量开展落下一个个生动注脚。

围绕财产聚人才。刘志国从黑龙江交通职业手艺学院结业后，经“校企合做”入职贵州烽创科技有限公司，现已成为公司平安运营中心总司理，次要负责为工业企业实现内部工控系统监测、验证、应急等工做。

2022年以来，白云区紧扣人才强区战略，鼎力施行人才引、育、用、留“四大工程”，奋力鞭策人才大会聚。

重点围绕“一主一特”财产人才需求，白云区深切施行“筑人才·强省会”在黔高校结业生就业创业动作和人才倍增方案。并开展“人才月”系列活动，依托人博会、“互动招引123”等载体，摸索“团队+项目+本钱”双招双引形式，促进人才会聚与财产开展同频共振。2022年，吸引7079名高校结业生到白云就业创业，引入造造业财产、大数据等各类急需紧缺人才4786人。

同时，有序推进高品量教育、医疗等配套项目建立，加快贸易综合体建立运营，完美“人才小镇、高级人才公寓、青年人才公寓、人才保障性租赁性住房、员工宿舍”五级人才住房保障系统，统筹41家行业主管部分184名营业骨干组建人才办事专员步队，让一流人才获得一流待遇。2022年，建成人才保障性租赁住房617套，兑现租房补助46.2万元、减免购房款583万元，优惠租住青年人才公寓730套，与贵州财经大学、贵州商学院等6家高校签定人才培育协议，实现“校中有厂、厂中有校”。2022年，白云区党政班子成员带队走访在筑高校29次，深切开展企业家进校园、专家进企业“双进”活动16次，挂牌校企实训基地5个，举办专题讲座、技能培训85期，培训各类专业手艺人才1.2万余人次。

“八大工程”再动身。站在新的汗青起点，白云区提出施行“八大工程”，力争到2025年，城市综合立异程度进一步提拔，高新手艺企业打破110家；全社会研发投入占GDP的比重达2.8%；规上工业企业中有研发活动的企业占比达70%；培育省级及以上立异研发平台5家以上。

施行科技立异团队政治提拔工程。把开展科技第一消费力、培育人才第一资本、加强立异第一动力连系起来，强化党委和政府的主体责任、党政次要指导第一责任人责任、分担指导主管责任，确保工做施行有序、推进有力、办事有效。

施行立异主体赋能工程。强化工业企业研发搀扶，完美重点企业研发办事机造，撑持小微型规上工业企业结合共建研发联盟，鞭策科技企业梯次培育，动态成立高新手艺企业培育库，鞭策高新手艺企业和规上企业“双提拔”。

施行财产立异平台育强工程。加快省级立异研发平台培育，打造财产链公共立异平台，重视现代职业教育强基提量，推进双创载体提量增效。

施行大数据立异引领工程。推进数字新基建立异，推进数字财产化立异，推进大数据与实体经济交融立异；施行现代山地特色高效农业支持动作，鞭策特色种植业范畴手艺攻关和功效推广应用。

施行专项科技立异工程。鞭策水源地庇护、土壤重金属污染防治、碳捕捉操纵与封存、赤泥等工业固废污染防治及无害化处置、资本化操纵的手艺攻关和工程化应用，积极推进经济社会低碳轮回开展。

施行功效转化攻坚工程。用好科技供需交易平台，运用市级科技云平台等资本，依托“贵商易”打造展现、交易、交换、合做线上市场，积极吸纳优良科技功效落地；依托“科创中国”平台争取市级以上层面立异资本下沉，加强科技功效转化场景应用。

施行科技体系体例变革工程。深化科研办理机造变革，摸索实行“企业立异积分造”；用好企业开展资金池，出力处理企业开展过程中碰到的资金问题。

施行科技人才“引、育、用、留”工程。力争到2025年，全区科研人员打破2200人，人才总量到达15万人；引进培育10收摆布处于国内领先程度的高条理立异创业人才团队。(白云区人民政府网)