4月23日,传音控股发布2023年财报,跟小米比较一下营收和员工薪酬。从手机出货量来说,这两家在全球都算是手机头部。

2023年小米与传音控股员工薪酬与人效  第1张


从营收来看,2023年,传音手机收入623亿,同比增长70.22%。


2023年,小米手机业务1574.61亿,同比下滑5.83%,小米集团营收2709亿,同比下滑3.38%


2023年小米与传音控股员工薪酬与人效  第2张

1、员工变化2023年,小米员工33627人,比2022年增加1084人,传音控股增加了1095人。在互联网大厂普遍降本瘦身的背景下,两大厂保持增员,实属难得。

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2、人工成本都在谈降本,两家公司的人工总成本有什么变化?2023年,传音营收增长70%,传音人工总成本下降1.48%。
2023年,小米营收下降6%,小米人工总成本反而增加14%。这里的差异是,小米战略中心转移新能源汽车,有持续投入的需求,而传音还在手机行业,手机行业本身处于缓慢增长状态。2023年小米与传音控股员工薪酬与人效  第4张从人工成本占比来看,两家差距不大,在6-7%左右。3、人效情况对比一下两家人效。2023年,小米人均营收805万,人均利润52万。从数据来看,小米人效在国内互联网和科技行业都是非常能打的。比如说,腾讯字节跳动人均营收578万中兴通讯人均营收172万

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对比传音,小米人效为什么那么高?两个明显差异:一是小米并不负责手机制造,小米员工主要分技术类和非技术类员工,2023年,小米技术人员17800人,占比53%。二是业务不一样,小米除了手机业务,还有互联网、IoT等业务等,平台效应明显,传音也有“其他”业务,但收入占比很小。下图是小米的业务结构:

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下图是传音的业务结构:

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4、研发销售投产比
“研发占收入比”,主要看公司对研发的重视度,“百元研发营业收入”,主要就是看研发投入的产出效率。
看研发投产比,传音研发投入100元,营收是2761元,比小米高。看销售投产比,小米则高于传音。

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5、员工薪酬传音控股直接披露研发人员薪酬。2023年,传音的研发平均薪酬44.82万,2022年是38.55万。这里的“平均薪酬”,包含股份支付费用,也包括员工福利、社保、公积金等费用。另外,传音2023年研发人员减少100多人。2023年小米与传音控股员工薪酬与人效  第9张再看传音全员薪酬。扣除公司承担的员工福利、社保、公积金等费用。2023年,传音员工总薪酬29.64亿,人均薪酬17.1万。2022年,传音员工总薪酬30.85亿,人均薪酬19万。

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传音全员薪酬略低,主要的原因是生产员工占比偏大。

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小米2023年正式财报还没发布,根据2021-2022年财报,小米的员工薪酬明细如下:

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以2022年数据为例,有三个统计口径:

a.人均薪酬46.2万,这是包括员工薪酬、社保、公积金、股权激励等全部成本。

b.人均薪酬33.1万,‍‍‍这是扣除社保、公积金等,但包含股权激励费用的。

c.人均薪酬26.1万,这是扣除社保、公积金、股权激励费用

【2023年大厂薪酬与人效合集】光伏:晶科能源 阳光电源工控:汇川技术 中控技术网安:深信服 360 启明星辰 天融信安防:海康威视 大华 千方科技 萤石网络 化妆品:珀莱雅 上海家化诊断:迪安 华大基因 新产业 安图生物锂电:亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇互联网:字节跳动 腾讯 百度 快手娱乐:网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅电商阿里巴巴 京东 拼多多软件:用友 金蝶 浪潮 金山饮料:东鹏特饮 农夫山泉啤酒:华润 青岛 燕京 重庆 珠江食品:肯德基 海底捞 蒙牛 伊利 茶饮:奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城 两轮车:雅迪 爱玛科技
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