中国电信沧州分公司积极鞭策“云改数转”战略落地，对峙“科技立异是第一消费力”原则，积极贯彻、组织、落实科技立异工做，充实发扬“开辟立异、拼搏创优”的创业精神，以人才步队建立为底座、流程轨制系统搭建为保障，对内培育人才、以岗位立异鞭策降本增效，对外赋能千行百业数字化转型，以自研功效促进产数行业拓展。通过多年科创工做的不竭积累，在公司综合办理和行业开展上效果显著,功效喜人。
科技研发步队建立不竭强大
中国电信沧州分公司通过定向社会雇用、内部人才转型、校园新人雇用三大标的目的会聚科创人才。充实阐扬立异工做室传帮带感化，2022年通过研发工程师L1共计170人，通过L2共计139人，科创团队从初期的10人已扩大到近百人。通过项目实战和自研进修多人多项目获得省市荣誉，此中1人获保举集团科技立异先辈小我，9人获得省级立异奖项，多人在常识产权方面获得了打破，立异工做室由最后的一个增加到三个。截至2022岁尾，总计获得软件著做权32个，申请创造专利5个，适用新型专利1个。
科技研发轨制系统建立逐渐完美
2019年，中国电信沧州分公司成立了科技立异委员会，全面统筹科技立异工做，推进科创工做的标准化、尺度化建立。同时明白科创定位，做到对内降本增效，对外赋能行业，规模化满足用户个性化需求；实行研发人员弹性工做造，激发步队活力；成立项目鼓励轨制，按照项目类别对研发人员专项鼓励。
通过成立研发流程轨制，提拔研发标准性。依托于集团研发云平台，实现版本控造、使命指派、软件设想、手艺分享，实现研发工做全流程数字化、智能化。
成立项目鼓励轨制，激发科创人员积极性。按照项目类别对研发人员采纳差别的鼓励政策，定造化项目研发团队分配项目奖励佣金的25%；标品类项目研发团队分配20%。
立异功效助力公司数字化转型
中国电信沧州分公司科创团队积极助力企业内部数字化转型，在处理公司内部急难愁盼问题方面做出了凸起奉献，共获得省市公司岗位立异奖项12项，6项功效被纳入集团小微立异清单。
在提拔工做效率方面，研发了专线电路智能主动化激活系统，实现了pon三层VPN电路秒开通，大大提拔了工做效率，以2022年疫情期间实现7天开通近2千个摄像头的优良成就，获得了政府部分高度承认和赞扬，为抗疫工做奉献了电信科技力量。
在降低管控风险方面，研发了基于AI的机房主动门禁系统，处理了无人值守机房门禁办理的重要风险，权限设置装备摆设灵敏多变，在重保期间，为机房平安办理做出了重要奉献。
在节能降耗方面，研发了电费风险管控系统，通过自有机房和铁塔机房监控，每年可为公司节省近60万元电费成本收入。
在提拔客户满意度方面，重点研发了营业厅云叫号，实现全区54家电信营业厅线上叫号，节省设备采购成本50余万元，累计受理用户十万余户，用户非常满意率超越99%。
立异驱动赋能百业千行
通过内部数转项目，中国电信沧州分公司科创团队逐渐完成手艺的原始积累，逐步向千行百业延伸赋能。
科创团队为沧州南皮县退役军人办理局研发的《退役军人之家》小法式，是公司首个外部自研项目，实现了自研产物推广零打破。项目实现了对南皮全县近两万名退役军人的建档立卡，架起退役军人与企业之间沟通的桥梁，效提拔了对退役军人的办事保障才能。
2022年三月疫情防控期间，科创团队为沧州盐山县研发了返乡报备小法式，实现了自研尺度化产物行业推广。该项目有返村夫员的信息报备、行程码主动识别风险区域、以及主动推送提醒等功用。颠末法式横向功用扩展，增加了六级网格办理、信息上报、核酸比对等一系列功用，实现了愈加完美的治理系统，现已构成尺度化产物在沧州各个区县推广。
2023年，中国电信沧州分公司将继续鼎力推进科技立异，不竭激发广阔员工数字化转型活力，鼓舞越来越多的员工参与到科创工做中来，为企业高量量开展奉献力量，为财产数字化转型增添新动能，为全面建立沧州现代化沿海经济强市做出新的更大奉献。
（记者 沈加军 通信员 武斐 ）
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