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合伙开公司,如何做股权分配和股权激励?

4周前 ( 09-04 20:54 ) 36 0条评论

股权分配的艺术在很大程度上决定了一家公司能否可以长久的发展下去,大到为公司上市做准备,小到合伙开一家店,股权的分配都承担着至关重要的作用。

学会权责分清,才能一起赚钱,股权架构的搭建是初创企业的顶层设计,好的股权架构和差的股权架构有什么区别呢?

合伙开公司,如何做股权分配和股权激励?

一、差的股权架构:

1.均分股权:两人合伙是50%:50%,三人合伙每人1/3……意见相左,权力相当,陷入僵局;

2.没有设计退出机制:有股东退出,无法客观公正处理;

3. 按出资比分配:贡献最大反而占股少,最终散伙……

西少爷的分崩离析就是典型的因为股权结构不合理造成的案例,三个创始人分别占股40%、30%、30%,这样的股权架构有什么问题?——没有一个人占51%以上,也即没有一个人有公司的控制权。一开始股权结构不合理,就会为企业埋下隐患,最终潜在的危机爆发,公司只有走向散伙。

合伙开公司,如何做股权分配和股权激励?

二、好的股权结构:

1. 股权结构确定简单明晰

2. 存在一个核心股东

3. 股东资源互补

4. 股东之间要信任合作

5. 预留股权调整机制

合伙开公司,如何做股权分配和股权激励?

  • 那么,合伙做企业,股权应该怎么分配?

1、看出资

创业初期,做任何事情都必须要有钱,有钱好办事,出资比例显得十分重要,

2、带头大哥要有比较大的股权

能够分配给合伙人的股权,除了其他合伙人,剩下的就是带头大哥CEO,他要有比较大的股权,但同时他也要有更多的担当。

3、看合伙人的优势

在创业的不同阶段,不同人的贡献是有变化的,需要综合考量,初期,不建议把股权分足,应该给股权调整预留空间,根据合伙人优势调整

4、要有明显的股权架构的梯次

明显的股权梯次,才能形成贡献度的考量以及掌握控制权、话语权。

合伙开公司,如何做股权分配和股权激励?

企业怎么分配股权,决定了企业能走多远,为了保证企业的长远发展,在企业一开始的时候,就要合理搭建股权架构,做好股权的分配。

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本文作者:yuneu 网址:http://www.yuneu.com/post/356.html发布于 4周前 ( 09-04 20:54 )
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